ম্যানেজিং এজেন্ট এর অক্ষমতা কি কি? কিভাবে ম্যানেজিং এজেন্টকে অপসারণ করা যায়?

প্রশ্নঃ একজন ম্যানেজিং এজেন্ট এর অক্ষমতা কি কি? কিভাবে ম্যানেজিং এজেন্টকে অপসারণ করা যায়?

ভূমিকাঃ কোন কোম্পানির মূল চালক হলেন ব্যবস্থাপনা পরিচালক বা ম্যানেজিং ডাইরেক্টর। ইংরেজিতে একে Managing Director বলে। আবার ব্যবস্থাপনা পরিচালকের নিয়ন্ত্রণে থেকে ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধিও কোম্পানির অগ্রগতি বিশেষ ভূমিকা রাখেন। তবে যে কোন ব্যক্তি কোম্পানির ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি হতে পারলেও যে কোন ব্যক্তি ব্যবস্থাপনা পরিচালক হতে পারেন না।

ম্যানেজিং এজেন্ট (Managing Agent) বা ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি কাকে বলেঃ কোম্পানি আইনের ২(১-কিউ) ধারা অনুযায়ী-

নির্দিষ্ট সময়ের জন্য পারিশ্রমিকের বিনিময়ে এক বা একাধিক ব্যক্তি অথবা এক বা একাধিক প্রতিষ্ঠানের সাথে কোন কোম্পানির যাবতীয় ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব প্রদান করে কোন চুক্তি হলে উক্ত ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানকে ম্যানেজিং এজেন্ট বলে।

ম্যানেজিং এজেন্ট কোম্পানির পরিচালনা পরিষদের নিয়ন্ত্রণ ও তত্ত্বাবধানে থেকে কার্য সম্পাদন করে।

একজন ম্যানেজিং (ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি) এজেন্ট এর অক্ষমতাঃ নিম্নে একজন ম্যানেজিং (ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি) এজেন্ট এর অক্ষমতা উল্লেখ করা হলো- 

(১) ডিবেঞ্চার বা ঋণপত্র ইস্যু না করা : ম্যানেজিং এজেন্ট বা ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি উক্ত কোম্পানির ডিবেঞ্চার বা ঋণপত্র ইস্যু করার ক্ষমতা প্রয়োগ করতে পারেন না। [ধারা-১২৩] 

(২) অতিরিক্ত ক্ষমতা প্রয়োগ না করা : ম্যানেজিং এজেন্ট বা ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি তহবিল বিনিয়োগের ক্ষেত্রে উক্ত কোম্পানির পরিচালনা পরিষদের অনুমতি ব্যতীত অতিরিক্ত ক্ষমতা প্রয়োগ করতে পারেন না। [ধারা-১২৩]

(৩) প্রতিযোগিতামূলক ব্যবসায় যুক্ত না হওয়া : ম্যানেজিং এজেন্ট বা ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি তার ব্যবস্থাধীন কোম্পানির অনুরূপ কোন ব্যবসার সাথে যুক্ত হতে পারবেন না। [ধারা-১২৪]

(৪) পরিচালক নিয়োগে অক্ষমতা : ম্যানেজিং এজেন্ট বা ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি মোট পরিচালকের এক-তৃতীয়াংশের বেশি পরিচালক নিয়োগ করতে পারেন না। [ধারা-১২৫] 

(৫) চুক্তি বহির্ভূত কাজে অক্ষমতা : ম্যানেজিং এজেন্ট বা ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি যে চুক্তি মূলে নিযুক্ত হন তার বাইরে কোন কাজ করতে পারেন না।

(৬) মেয়াদের ক্ষেত্রে অক্ষমতা : ম্যানেজিং এজেন্ট বা ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি ১০ বছরের অধিক সময় উক্ত পদে বহাল থাকতে পারেন না। [ধারা-১২৬] 

কিভাবে ম্যানেজিং এজেন্টকে (ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি) অপসারণ করা যায়ঃ কোম্পানি আইনের ১২৭ ধারা অনুযায়ী ম্যানেজিং এজেন্ট বা ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধির অপসারণ পদ্ধতি উল্লেখ করা হলো-

ম্যানেজিং এজেন্ট বা ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধিকে অপসারণের জন্য প্রথমে সাধারণ সভায় সিদ্ধান্ত গ্রহণ করতে হবে। ম্যানেজিং এজেন্ট বা ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি যদি ফৌজদারি কার্যবিধি অনুযায়ী জামিন অযোগ্য কোন অপরাধে অপরাধী হয় তাহলে তাকে অপসারণের জন্য নোটিশ প্রদান করতে হবে। ম্যানেজিং এজেন্ট বা ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি যদি অপরাধমূলক কাজ করার ৩০ দিনের মধ্যে নিজ কাজ থেকে ঐ অপরাধের জন্য অপসারণ করেন তাহলে তিনি অপসারিত হবেন না।

এছাড়া ম্যানেজিং এজেন্ট বা ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি যদি দেউলিয়া ঘোষিত হয় তাহলে তার পদ শূন্য হয়েছে বলে গণ্য হবে। 

উপসংহারঃ একটি কোম্পানিতে ম্যানেজিং ডিরেক্টর বা ব্যবস্থাপনা পরিচালক এবং ম্যানেজিং এজেন্ট বা ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি উভয়ে গুরুত্ব পূর্ণ। যার যার অবস্থানে থেকে তারা কোম্পানির উন্নয়নে কাজ করেন। তবে ম্যানেজিং এজেন্টকে ম্যানেজিং ডিরেক্টরের অধীনে থেকে কাজ করতে হয়।